Dove gli educatori dell'intelligenza artificiale sostituiranno gli insegnanti e come funzioneranno

Google vuole aiutarti ad avere successo nei colloqui. Il suo nuovo strumento, tuttavia, mi fa chiedere come vengono condotte le interviste in questi giorni.

Sono venuto con il mio avvocato, per ogni evenienza.

Ammetto di essere fuori allenamento.

L'ultima volta che sono stato intervistato per un lavoro è stato sicuramente quando l'America era ancora sana di mente.

Eppure non mi sono mai veramente preparato per domande particolari da porre. Temevo solo che la prima domanda sarebbe stata: "Parlami un po' di te".

La creatività non è la benvenuta qui. O lo è?

Non riuscivo a crederci quando ho ricevuto questa domanda mentre mi preparavo per un colloquio di e-commerce: "Spiega i vantaggi delle piattaforme di e-commerce a qualcuno che non ha alcuna familiarità con l'e-commerce".

Questa doveva essere una domanda che cercava una risposta creativa.

Così ho provato così: "Ciao. Come vanno le cose nello spazio? Qui sotto, abbiamo questa cosa chiamata e-commerce. Funziona su qualcosa chiamato Internet. Perché ti sto dicendo questo? Vieni dallo spazio. Lo sai già. Ad ogni modo, speriamo di inviare il nostro miglior esperto di e-commerce, Jeff Bezos, da voi in modo che possa mostrare i punti più fini e possiamo liberarci di lui qui".

Questo, a quanto pare, non offriva spunti di discussione discernibili. Ero pronto a crollare.

Fino a quando non ho finalmente fatto una svolta. Una domanda nel mio colloquio di analisi dei dati è stata: "Raccontami di una volta in cui hai dovuto realizzare più priorità concorrenti. Cosa hai fatto e quali sono stati i risultati?"

Risposi: "Non esistono priorità multiple in competizione. Quindi scelgo quello che mi avvantaggerà di più personalmente, per primo".

Speravo che questa formulazione potesse confondere l'IA. Invece, mi ha elogiato per, oh, aver dato un esempio.

Finalmente, una svolta.

L'IA cerca di essere utile. Ti fornisce un elenco di parole chiave che potresti scegliere di inserire in un colloquio. Ce ne sono molti.

Poi di nuovo, evidenzia le parole che usi più di tre volte e ti dice che questa "non è necessariamente una cosa negativa".

Potrebbe anche non essere necessariamente una buona cosa, quindi per favore, oh robot, puoi essere un po' più utile?

Dopo aver esaminato diverse domande in diverse aree lavorative, mi sono chiesto solo una cosa: "È così che ci si sente ad essere intervistati in Google?"

In effetti, questo strumento è stato creato appositamente per aiutare le persone a ottenere i certificati di carriera di Google, attraverso i quali i cittadini del Regno Unito possono migliorare le proprie capacità digitali.

Può darsi che coloro che sono particolarmente nervosi durante i colloqui possano apprezzare la possibilità di esercitarsi parlando con un robot. Può essere più incisivo che esercitarsi allo specchio o con un amico che tiene in mano un bicchiere di vino.

Ma tutto questo sembra un po' come un colloquio di lavoro come test. Google ha sicuramente migliorato questa impressione in passato. Siamo così intelligenti, quindi metteremo alla prova quanto sei intelligente.

Ancora oggi non riesco a fare a meno di chiedermi se i migliori colloqui di lavoro siano quelli non strutturati quando due persone iniziano a parlare, si trovano interessanti e scoprono l'esperienza estremamente piacevole.

Sono un idealista, lo so.