Come l'intelligenza artificiale generativa sta già cambiando il posto di lavoro: Oracle l'ha appena aggiunta al software HR
Le funzionalità generative basate sull’intelligenza artificiale miglioreranno i processi di pubblicazione, ricerca e assunzione di lavoro sia per i professionisti delle risorse umane che per i candidati al lavoro, afferma l’azienda.
"Niente è certo", disse una volta Benjamin Franklin, "tranne la morte e le tasse". Con incrollabile certezza, posso dire che l'intelligenza artificiale sarà radicata nelle nostre vite lavorative future: è solo una questione di chi la abbraccerà e come. Oracle, per esempio, lo sta abbracciando.
L'azienda sta aggiungendo funzionalità di intelligenza artificiale generativa al suo sistema Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM), supportato dall'infrastruttura Oracle Cloud. Secondo Oracle, le nuove funzionalità generative basate sull'intelligenza artificiale miglioreranno i processi di pubblicazione, ricerca e assunzione di lavoro sia per i professionisti delle risorse umane che per i candidati.
"L'intelligenza artificiale generativa è il futuro della tecnologia sul posto di lavoro con un potenziale inutilizzato per trasformare i processi HR", ha affermato Kim Kohlman, vicepresidente delle operazioni HCM presso Hearst, un cliente Oracle. “Prevediamo che questi miglioramenti con l’intelligenza artificiale generativa consentiranno ai nostri team di concentrare i propri sforzi sull’aumento della produttività e sulla creazione di un valore aziendale significativo”.
Oracle aggiunge che le funzionalità di intelligenza artificiale generativa aiuteranno i dipendenti delle risorse umane a generare testo personalizzato per descrizioni di lavoro specifiche per la posizione e l'azienda, a scrivere i requisiti per le offerte di lavoro, a riassumere i dati sulle prestazioni dei dipendenti da colleghi e manager per le revisioni e a generare suggerimenti su misura per la cultura aziendale.
"Con la capacità di riassumere, creare e consigliare contenuti, l'intelligenza artificiale generativa aiuta a ridurre gli attriti mentre i dipendenti completano importanti funzioni HR", ha affermato Chris Leone, vicepresidente esecutivo dello sviluppo di applicazioni presso Oracle Cloud HCM.
"Ad esempio, con le nuove funzionalità di intelligenza artificiale generativa integrate in Oracle Cloud HCM, i nostri clienti saranno in grado di sfruttare modelli linguistici di grandi dimensioni per ridurre drasticamente il tempo necessario per completare le attività, migliorare l'esperienza dei dipendenti, aumentare l'accuratezza delle informazioni sulla forza lavoro, e, in definitiva, aumentare il valore aziendale", ha aggiunto Leone.
Oracle sta incorporando l'intelligenza artificiale generativa nell'HCM per rafforzare le sue capacità di intelligenza artificiale esistenti; non è chiaro se la funzionalità potrebbe arrivare a sostituire i dipendenti delle risorse umane prima o poi. Tuttavia, la società non ha rilasciato alcuna dichiarazione in merito a tale questione.